6 عادات مشتركة لدى الأشخاص التنفيذيين الأكثر تميزاً

 ( استباقيين )

- حيث يركزون ويعملون على ما يمكنهم التحكم به والتأثير عليه، ولا يتناولون أي موضوع لمُجرد أنه تحدي أو تجربة جديدة ..

 ( عقلانيون )

 - لديهم معايير واضحة للنجاح ، وخطة محكمة ومعلومة لتحقيقها ..

 (أولويات واضحة) 

- يحددون أولوياتهم كما يجب، ويحققون أهدافهم الأكثر أهمية بدلاً من تنفيذ أي مهمة تطرأ بشكل عاجل في جدولهم ..

 (تبادل المنفعة) 

قاعدتهم: أنا أنجح = أنت تنجح

- متعاونون ويؤمنون أن تحقيق النجاح بعيد المدى يتطلب جلب نجاح للطرف الأخر ..

 (البحث أولاً عن الفهم )

- يؤمنون أن التأثير على الآخرين يتطلب تطوير فهمهم للأشياء، لذا تجدهم يقضون وقتًا في شرح أفكارهم ومبرراتهم ..

( متناغمين )

- يسعون لتقليل الاختلافات، والوصول لحلول مرضية لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين ..